Reunión regular de la Board of Education
15 jun 2026
Lo principal
- Presupuesto enmendado del año fiscal 26 aprobado con proyección de déficit mejorada: reducido de $9.8M a $8.9M después de que los ingresos aumentaron $1.76M pero los gastos solo crecieron $900K
- La junta aprobó la venta de la propiedad de Perry School en 633 W Perry Street con precio de oferta mínima de $300,000, a pesar de la oposición pública de un residente
- Tres nuevos administradores contratados: Douglas Mitchell como Director de BHS (12 meses), Jolene Miller como Subdirectora de Central MS (10 meses), y Peter Schmidtknecht como Supervisor de Educación Especial Secundaria (11 meses)
- Contrato de corredor de beneficios para empleados otorgado a Gallagher a $80,000 anuales (aumentó de los $45,000 actuales) para servicios ampliados que incluyen programas de bienestar y educación sobre seguros
- 21 políticas de la junta revisadas que cubren temas desde procedimientos de reuniones hasta bienestar estudiantil y actividades extracurriculares
Asistencia y asuntos administrativos
Miembros presentes: Los siete miembros de la junta asistieron: Barbi Yunk, Jermaine Pigee, Scott Mueller, Holly Houk, Jorge Herrera, Jeff Diestelmeier, Brian Hoemke
Detalles de la reunión: Reunión regular celebrada el 15 de junio de 2026 a las 6:04 p. m. en 1201 5th Avenue, Belvidere. La junta entró en sesión ejecutiva cerrada antes de la reunión regular y nuevamente al final. La agenda fue aprobada como se presentó sin enmiendas.
Decisiones y votos (cada una con conteo de votos y discusión notable o disenso)
Agenda de consentimiento (Asuntos 2-17) - APROBADA 7-0 Incluyó actas de reuniones del 18 de mayo y 4 de junio, reporte de personal, reportes financieros de mayo de 2026, facturas, renovación de ParentSquare, renovaciones de seguros, revisiones de clubes, disposición de propiedad excedente, y una donación anónima de $1,000 a Central Middle School.
Revisiones de políticas (Asuntos 1-21) - APROBADAS 7-0 Aprobó revisiones a 20 políticas existentes de la junta que cubren procedimientos de reuniones, admisiones escolares, prevención de acoso, actividades extracurriculares, bienestar, procesos de contratación y licencias de ausencia. También retiró la Política 7:245 (Extracurricular Drug and Alcohol Testing Program), ahora incorporada en la Política 7:240.
Presupuesto enmendado del año fiscal 26 - APROBADO 7-0 La Sra. Armstrong destacó que los ingresos aumentaron $1.91M en todos los fondos mientras que los gastos solo aumentaron $1.02M. El déficit del fondo de educación mejoró de $9.8M a $8.9M. Advirtió que el distrito “no está fuera de peligro” y aún está esperando la factura final del seguro de salud y las facturas de junio. El trabajo en el presupuesto del año fiscal 27 se intensificará en los próximos meses.
Contrato de corredor de beneficios para empleados Gallagher - APROBADO 7-0 Contrato otorgado a $80,000 anuales (el contrato actual es de $45,000). El distrito emitió una solicitud de propuestas y entrevistó a tres de cinco solicitantes; las siguientes ofertas más bajas fueron $95,000 y $99,600. Los servicios ampliados incluyen programas de bienestar, participación en orientación de nuevos empleados, educación del personal mediante boletines y seminarios web, y exploración de opciones de cuentas HRA/HSA. El comité de seguros incluye representantes de todos los grupos de empleados más la administración. La junta confirmó que Gallagher es el proveedor actual.
Transferencia interfondos de Working Cash a IMRF - APROBADA 7-0 La Sra. Armstrong aclaró que esto es un requisito procesal/de documentación si los recibos de impuestos no han llegado antes del fin de mes, permitiendo la transferencia en papel que se revertiría en junio cuando lleguen los impuestos.
Resolución de transferencia de intereses - APROBADA 7-0 Permite que los intereses acumulados se muevan a otros fondos como ingresos en lugar de ir únicamente al saldo del fondo, ayudando a compensar los excesos presupuestarios.
Extensión de arrendamiento de 11 meses con SESI en Kishwaukee School - APROBADA 7-0 Sin discusión más allá de lo cubierto previamente.
Resolución para contratar corredor de bienes raíces para 7133 Garden Prairie Road - APROBADA 7-0 Autoriza la contratación de corredor licenciado para vender la propiedad de Garden Prairie.
Resolución para vender Perry School en 633 W Perry Street - APROBADA 7-0 La junta añadió un precio de oferta mínima de $300,000 a la resolución. Un miembro de la comunidad (Dan Snow) habló en contra de la venta durante el comentario público, declarando “Creo que se equivocaron en lo de la escuela Perry”.
Douglas Mitchell - Director de BHS (12 meses) - APROBADO 7-0 Efectivo el 1 de julio de 2026. Mitchell llegó tarde debido a una llanta ponchada en la autopista pero fue recibido y presentado. Tiene 11 años como administrador en Rockford Public Schools, anteriormente director atlético en Rockford Christian. Enfatizó “mentalidad de servicio estudiantil” y asegurar que todos tengan la mejor experiencia escolar.
Jolene Miller - Subdirectora de Central MS (10 meses) - APROBADA 7-0 Efectiva el 1 de julio de 2026. Viene de Indian Creek School District en el condado de DeKalb. Fue maestra sustituta en Belvidere en 2011; su madre enseñó en el distrito durante casi 20 años, jubilándose de South Middle School en 2024. Vive en el condado de Winnebago.
Peter Schmidtknecht - Supervisor de Educación Especial Secundaria (11 meses) - APROBADO 7-0 Efectivo el 1 de julio de 2026. Viene de McHenry High School District; anteriormente sirvió en Community High School District 155 en Crystal Lake y Rockford Public Schools. Vive en Belvidere con su esposa y tres hijos; su hijo asiste a Central Middle School.
Afirmar decisión del 28 de abril de 2026 del superintendente sobre Uniform Grievance Procedure - APROBADA 7-0 No se proporcionó discusión sobre la naturaleza de la queja.
Asuntos discutidos (sin votación)
Próximas renovaciones de contratos y reportes La administración está trabajando para agregar contratos que excedan $25,000 a la lista regular de revisión de la junta.
Actualizaciones del plan estratégico:
-
Meta 1 (Logro académico): Capacitación continua en matemáticas/alfabetización; nuevo programa de intervención Read 180 para estudiantes de educación especial de ELA de escuela intermedia usando enfoque escalonado basado en datos en la plataforma HMH. Solicitud de propuestas emitida para revisión externa del programa multilingüe enfocándose en cumplimiento, eficiencia de personal y efectividad de programación (resultados esperados en agosto). Estudio de tiempo de primaria en curso.
-
Meta 2 (Ambiente de aprendizaje): El comité de SEL revisando apoyos de bienestar estudiantil; grupo de trabajo del programa SEEDS abordando criterios de entrada/salida de discapacidades emocionales y planes de seguridad; aprendizaje basado en juego de jardín de niños expandido a segunda cohorte; asociación Handle with Care con el departamento de policía; oportunidades/vías de aprendizaje expandidas presentadas en taller de la junta.
-
Meta 3 (Familia y comunidad): Esfuerzos de asociaciones familiares reenfocados a través de grupos existentes y equipo asesor de padres; equipo de investigación de política de teléfonos celulares recomienda mantener procedimientos con cambios modestos; distrito será presentado nacionalmente en publicación Ed Week en julio/agosto; primer reporte anual desde 2020 siendo creado para distribución en la feria con tarjetas postales a hogares; reunión de BPAC enfocada en fortalecer asociaciones familiares bilingües.
-
Meta 4 (Fuerza laboral de primera): Nuevas encuestas de satisfacción del personal promediaron 9/10; orientación de sustitutos programada para el 14 de agosto; cuatro posiciones de maestro de medios de biblioteca abiertas con entrevistas programadas para la siguiente semana.
-
Meta 5 (Recursos operativos): Construcción en curso en todas las escuelas con interrupción visible (contenedores de basura, estacionamientos destrozados); reunión del Business Services Committee movida al 30 de junio en Washington Academy para ver progreso de construcción; cartas de financiamiento E-rate recibidas para programas de tecnología; discusiones del presupuesto tentativo del año fiscal 27 comenzarán en la reunión de julio.
Reportes anuales:
- Departamentos de agricultura (BHS y BNHS) presentaron reportes anuales completos
- Reporte de bienestar escolar presentado según Política 6:50
- Descripción de trabajo de maestro de medios de biblioteca actualizada para contratación
Cambio de reunión del Business Services Committee: Próxima reunión el 30 de junio en Washington Academy (adelantada del calendario regular).
Comentario público
Dan Snow compareció y declaró: “Gracias por su servicio, personal, miembros de la junta, Srta. Shug, pero creo que se equivocaron en lo de la escuela Perry. Eso es todo lo que tengo que decir.” Este fue su único comentario e indicó que había prometido comparecer regularmente.
No se hicieron otros comentarios públicos.
Momentos destacados (cualquier cosa colorida, tensa o inusual)
Llegada dramática de Douglas Mitchell: El nuevo Director de BHS Mitchell llegó significativamente tarde debido a una llanta ponchada en la autopista. Envió un mensaje de texto a la Dra. Shug con una foto de la llanta ponchada como prueba y tomó un Uber a la reunión. La junta votó para aprobar su contrato antes de que llegara, luego lo recibió y aplaudió cuando entró a mitad de la reunión. Se disculpó diciendo “el tablero se volvió loco” y notó que Triple A estaba cambiando la llanta.
Reconocimiento del presidente de la junta: Jorge Herrera fue honrado como uno de los homenajeados “40 Over 40” de Greater Rockford Chamber of Commerce. La Dra. Shug también anunció que Herrera completó el triatlón Rockford Iron Man con su hija Gabby el domingo anterior.
Reconocimientos de maestros/personal: Reconocimientos emotivos para Leah Hendrickson (maestra de 4º grado en Lincoln) por apoyo excepcional de estudiantes con necesidades individuales de aprendizaje, y Sam Peters (asesor educativo) por ir más allá de su rol para apoyar al personal con tecnología y nuevos métodos de enseñanza. Ambos pasaron adelante para fotos y aplausos.
Hijo de Peter Schmidtknecht en la audiencia: El nuevo Supervisor de Educación Especial trajo a su hijo a la reunión, notando “está aprendiendo sobre gobierno local esta noche” mientras sus hijas estaban en práctica de sóftbol.
Caos de construcción: La Sra. Armstrong describió coloridamente las condiciones escolares actuales: “Si pasan por cualquier escuela, tiene grandes contenedores de basura enfrente. Los estacionamientos están destrozados. Las entradas principales son un desastre. Así es como tiene que verse, supongo, para hacer el progreso.”
Celebración del legado de Perry: El distrito celebró un evento comunitario bien concurrido para celebrar la historia de Perry Elementary School antes de su venta, coordinado por Sue Thomas con el personal de Perry.
Esta página es una traducción automática del original en inglés, que es el que prevalece. Leer el original en inglés. Esta traducción todavía no ha sido revisada por una persona que hable español.